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Nos points forts
Une entreprise durable est par définition une entreprise responsable. La responsabilité n'est pas une valeur que l'on peut simplement nommer ou un luxe, c'est une partie intégrante de la gestion de toute entreprise désireuse d'atteindre un niveau de rentabilité élevé, une grande cohérence et assurer sa pérennité dans le temps.
Chez Waston, nous nous concentrons plus sur les gains en richesse immatérielle, plutôt que l'augmentation de la richesse matérielle. Parce que nous savons que le développement durable ne peut être atteint que si notre entreprise réalise des progrès avec ses équipes et apporte simultanément une collaboration active à notre communauté locale.
Contribution au développement local
Chaque année, Waston est particulièrement actif au cœur de chaque campagne publique menée au sein de la communauté locale et soutenue par GROUPE UNION. Nous sommes prêts à faire tout ce que nous pouvons pour notre communauté, y compris concernant les problèmes locaux tels que l'éducation, la santé, les œuvres de bienfaisance, la sécurité sociale des personnes âgées, et autres. Nous jouons toujours un rôle exemplaire au sein de ces campagnes en tant que leader local. Nous faisons tout notre possible pour susciter l'enthousiasme dans d'autres organisations et chez d'autres personnes.
Environnement et développement durable
La protection de l'environnement est un aspect essentiel du développement durable et Watson travaille selon la devise « Watson vert, communication verte et monde vert ».
Nous respectons les normes internationales en matière de développement de produits et dans toutes nos autres activités commerciales. Nous cherchons à assurer la protection de l'environnement grâce à l'utilisation rationnelle des ressources naturelles et à l'innovation technologique.
Waston croit non seulement en la nécessité de rester à la pointe de la technologie, mais aussi dans la promotion active de la sensibilisation à la préservation de l'environnement. Afin de montrer l'exemple, nous avons mis en place le système « Environnement, Santé et Sécurité » (EHS) fondé sur les normes internationales, qui s'efforce de fournir un environnement de travail sain et sûr pour nos employés et vise à atteindre les objectifs suivants:
• Accroître la sensibilisation à l'importance de l'environnement, de la santé et de la sécurité au sein de nos conceptions, la production et les processus de fonctionnement.
• Identifier systématiquement les risques potentiels pour l'environnement et les risques professionnels.
• Fixer des exigences environnementales spécifiques pour notre stratégie d'achat et promouvoir notre politique environnementale tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
• Encourager la prise de conscience environnementale parmi nos employés et promouvoir une culture d'entreprise mettant l'accent sur la responsabilité individuelle que chacun de nous avons envers l'environnement.
• Mettre davantage l'accent sur le développement durable à travers la réduction de la consommation d'énergie et l'utilisation efficace des ressources.
• Effectuer l'audit interne et le contrôle de gestion EHS sur une base régulière.
Afin de nous assurer que nos objectifs en matière environnementale sont respectés, nous avons lancé un programme intitulé "Produits verts" au sein de nos services de R & D, achats, production et assistance à la clientèle. Waston consacre son énergie à la recherche et au développement de produits respectueux de l'environnement depuis plusieurs années et souligne l'importance de l'éco-conception tout au long du processus IPD et ce, dès le développement du concept jusqu'au lancement du produit. Nous avons trois objectifs principaux à travers l'éco-conception : la conservation de l'environnement, l'amélioration de la qualité, ainsi que l'utilisation rationnelle et efficace des ressources.
